一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。
策定年月日 令和6年9月 6日
計画期間 令和6年9月1日～令和9年8月31日
行動計画の内容
目標１：子供を育てる労働者が子育て状況にあわせてフレックスタイムを選択できるよう制度を策定する。
〈対策〉令和６年9月～ 社員のニーズの把握、検討開始
令和６年1１月～ 取り組み体制の検討開始
令和７年 1月～ 制度の設計及び取り組みの決定
目標２：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間１０日以上に増やす
〈対策〉令和６年9月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
令和７年 1月～ 社内検討委員会を立ち上げ検討開始
令和７年 ３月～ 計画的な取得に向けた社員研修の実施
令和７年４月～ 有給休暇取得表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組を開始